Over Works Zorg & Welzijn
Works Zorg & Welzijn legt verbindingen tussen zorgpersoneel en -instellingen, maar ook tussen zorgvragers en -bieders. Op die manier zorgen we ervoor dat verzorgend personeel op de juiste plek terechtkomt. Bij de bewoner, cliënt of patiënt die hen nodig heeft. En bij de zorg- of welzijnsinstelling die hen zoekt. Hierbij houden we rekening met de eigenheid en identiteit van de organisatie, de afdeling, het werkgebied en met de wensen van de medewerker.
Opleiden van zorgpersoneel
Om aan de vraag naar verzorgend personeel te kunnen blijven voldoen, is opleiden noodzakelijk. Works Zorg & Welzijn kan zorgpersoneel onder bepaalde voorwaarden bij een gerenommeerde zorgopleiding een opleiding laten volgen. Hierdoor kunnen de medewerkers in de toekomst als gediplomeerd verzorgende IG of verpleegkundige binnen een zorgorganisatie worden ingezet. Wij gaan samen met hen op zoek naar een stageplek bij een zorgorganisatie, zodat het geleerde in de praktijk kan worden gebracht. Lees meer
Works Smart Staffing Solutions
Works Zorg & Welzijn is onderdeel van Works Smart Staffing Solutions, een uitzendbureau dat ook actief is in andere sectoren. Bovendien is Works meer dan een intermediair. Naast uitzenden, bemiddelen, detacheren, werven, selecteren en adviseren, schakelen bedrijven Works ook in voor de salarisadministratie. De personeelsadviseur ondersteunt organisaties bij het inzetten van flexibel personeel. Met weinig risico, maar toch met behoud van vastigheid. Hiervoor biedt Works slimme oplossingen. Lees meer
Het team van Works Zorg & Welzijn
Zoals ieder geolied team, bestaat het team van Works Zorg & Welzijn uit vakbekwame mensen. Allen ervaringsdeskundigen in de zorgsector. Maak kennis met Leon Janssen en Yvon Janssen.
Yvon Janssen
Vanuit mijn functie ben ik altijd bij het zorgproces betrokken geweest en heb ik altijd dicht naast de bewoner / cliënt gestaan. Samen met je collega’s zorgen dat de wensen en behoefte van de aan jou toegewezen bewoners zo optimaal mogelijk worden ingevuld. Een plek binnen de totale zorg waar ik zelf de meeste voldoening uit kan halen. Natuurlijk is het beschikbare budget de afgelopen tijd afgenomen en moeten de werkzaamheden met minder collega’s worden ingevuld. Ik heb ervaren dat je met een goed en sterk team dan nog steeds een heel eind kunt komen. Wanneer er echter een moment komt waarbij je team niet meer op sterkte is door vertrek van collega’s, ziekte of andere redenen, is het fijn wanneer dit zo snel mogelijk opgelost kan worden. Via Works Zorg & Welzijn probeer ik deze teams te ondersteunen door zo vlug mogelijk een goede collega aan dit team toe te voegen.
Leon Janssen
Organisaties zijn de laatste jaren vaak behoorlijk gekort op hun budgetten. Daarnaast zijn klanten kritischer geworden. Gelukkig! Men verwacht een hoge kwaliteit van zorg. Het efficiënt en effectief inzetten van medewerkers is belangrijker dan ooit. Daarbij komt de ervaring die ik de afgelopen jaren in de zorg heb opgedaan goed van pas. In mijn loopbaan heb ik zowel in de verzorging als in de verpleging gewerkt. Daarnaast heb ik ruim 20 jaar leiding gegeven aan zorgpersoneel. In mijn functies als teamleider en manager stond samenwerken voorop. Ook binnen Works Zorg & Welzijn probeer ik de wensen van medewerkers en organisatie op elkaar af te stemmen. Op die manier kunnen we de beste zorg leveren. In de praktijk betekent dit dat medewerkers een dienstrooster krijgen dat aansluit op hun privé-omstandigheden, en dat ze voldoening uit hun werk halen.